Считаю правильным, что в журнале "Ориентир" периодически поднимается вопрос о роли и месте младших командиров в армии. Сейчас эта тема особенно актуальна в связи с поэтапным переводом Вооруженных Сил на профессиональную основу. Предлагаю обратиться к отечественному опыту функционирования унтер-офицерского состава русской армии. Этот опыт особенно интересен именно в наши дни, когда сержантский состав Вооруженных Сил только начинает обретать профессиональный облик. Срочный унтер-офицер мало отличался от рядового... Институт унтер-офицеров - ближайших помощников офицеров русской армии - существовал с 1716 по 1917 гг., то есть целых два столетия. Военным уставом 1716 г. было определено: "Те, которые ниже прапорщика свое место имеют, называются "унтер-офицеры", т.е. нижние начальные люди". Согласно уставу им вверялось первоначальное обучение солдат, "постоянный и бдительный надзор за вверенными им нижними чинами и за соблюдением внутреннего порядка в роте". Позднее (1764 г.) законодательство закрепило за унтер-офицером обязанность не только обучать нижних чинов, но и воспитывать их. Воинский устав 1716 г. к унтер-офицерам относил: сержанта в пехоте, вахмистра в кавалерии, каптенармуса, подпрапорщика, капрала, ротного писаря, денщика и ефрейтора. Представлению к производству в унтер- офицеры "подлежали лица наиболее развитые, хорошего поведения, отличившиеся в боях и по возможности грамотные". Унтер-офицерский корпус рекрутировался из солдат-контрактников, изъявивших желание по истечении срока срочной службы остаться в армии по найму. Назывались они сверхсрочнослужащими. До появления института сверхсрочнослужащих, из которых потом формировался другой институт - унтер-офицерский, обязанности помощников офицера выполняли нижние чины срочной службы. Но срочный унтер-офицер в большинстве случаев себя не оправдывал. "Он, собственно говоря, не может быть назван начальником, и является скорее инструктором, лучшим солдатом. Только дальнейшая подготовка и служебный опыт вырабатыва ... Читать далее